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职位信息

  • 8K-15K
  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 南京市(柘塘镇福田路8号南京高喜电子科技有限公司)
  • 招聘1人
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职位描述

工作内容:

【人力资源方面】

1.全面统筹规划人力资源发展战略,制定人力资源工作方针、政策与制度;

2.组织制定公司人力资源管理发展长期规划,并监督各项计划的实施管理;

3.组织分析评估人力资源需求,制定招聘计划、组建面试测评小组,制定面试结果的评估方案;

4.根据公司经营战略,制定有效的绩效管理体系和制度,组织建立考核系统,指导各部门开展绩效考核工作; 

5.培训体系的建立,组织完善培训制度,针对培训结果有效评估,提供具有针对性的有效培训;

6.协助上级搭建企业文化体系并推动落地,提升员工的文化认同;

7.根据公司发展经营情况,制定合理、科学、公平公正的薪酬体系;

8.人力资源管理岗位性工作的正常开展,指导下属人员规范作业流程。

【行政管理方面】

1.根据年度经营战略规划,落实公司规章制度,监督员工日常行为规范,编制和修订各类行政文书;

2.负责固定资产的管理与维护,控制成本预算,购置办公用品;

3.执行公司员工生日会、团建拓展活动;

4.负责通知类、函类、申请类等文书的宣贯;

5.负责消防安全管理,配合各部门做好后勤保障工作;

6.负责工伤事故处理,流程跟进;

7.负责车辆安排调度,维修与保养,保险续保;

8.突发事件的应急处置。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,2年以上相关工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块,精通《劳动法》;

3、良好的沟通协调能力,有自己独特的招聘渠道。

公司信息

电子、微电子技术 私营.民营企业 200~500人 南京市

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